“Mein Großvater Giacomo, Sohn des Gründers Pietro, war das erste Familienmitglied, das in die Industrialisierung unserer Aktivitäten investierte und die wirtschaftliche und moralische Last trug. Durch die Weitergabe ihrer Werte gilt für uns neue Generationen der gleiche kulturelle Ansatz für die Arbeit ”
Giacomo Coglio, Geschäftsführer
DIE MENSCHEN
DAS TECNOFOR-TEAM
Unsere Mitarbeiter sind das wesentliche Kapital der Gruppe und die Voraussetzung für den Erfolg des Projekts. Bei der Ausübung unserer Geschäftstätigkeiten stellen die menschlichen Beziehungen ein strategisches Element der Entwicklung dar. Es ist die menschliche Beziehung, die es uns ermöglicht, einen Dialog zu führen und eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden und generell zu allen unseren Interessengruppen aufzubauen.
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Aufbau der Beziehungen, die es uns ermöglichen, für und mit unseren Kunden zu arbeiten und so das Gebiet zu vergrößern. Wir haben daher beschlossen, eine Personalmanagementpolitik anzuwenden, die darauf abzielt, unser Humankapital bestmöglich zu verwalten und zu entwickeln, indem wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und ihre Fähigkeiten entwickelt werden.
